Gestionnaire Ressources Humaines - H/F

L'entreprise

Tisséo-Collectivités, Autorité Organisatrice de la Mobilité, est en charge de l'organisation des transports urbains, de la conception et de la mise en œuvre d'une politique des mobilités à l'échelle de l'agglomération toulousaine.
Notre politique de développement des transports est l'une des plus ambitieuses actuellement en France, avec le " Projet Mobilités 2020-2025-2030 ". 


Au sein d'une structure d'une centaine de collaborateurs, nous renforçons notre Direction des ressources humaines, et recherchons  :

Cadre d’emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux

un(e) gestionnaire Ressources Humaines 

 

Le poste

Rattaché(e) au pôle Gestion Administrative du personnel au sein de la direction des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion des processus administratifs liée à la gestion du personnel dans le cadre des règles statutaires liées à la paie, la carrière, la maladie, et aux absences.

En binôme avec une autre gestionnaire RH, vous êtes l'un(e) des Interlocuteur/rice RH.

Vous intervenez ainsi en polyvalence sur l'ensemble des secteurs de la paie, de la carrière, des absences et de la maladie. Vous pouvez ainsi vous épauler et vous remplacer mutuellement selon les besoins et nécessités de service et assurer une continuité de service durant les absences de l'un(e) ou de l'autre.

Vous devrez être en capacité avec le(a) gestionnaire ressources humaines de :
* Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade
* Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
* Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
* Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH ESEDIT- RH et E-Temptation.
* Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
* Gérer les absences et la maladie
* Gérer les dispositifs de prestations sociales
* Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Assurer la veille juridique

Vous contribuerez à la mise en place et à l'alimentation des outils de gestion de la masse salariale.

Pour ce poste à pourvoir dans les meilleurs délais, merci de déposer  avant le 01/03/2022 une lettre de motivation, un CV actualisé, le dernier arrêté de situation administrative et/ou diplômes le plus élevé à : Monsieur le Président - Tisséo Collectivités.

Aucune candidature transmise par courrier ne sera acceptée.

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Profil recherché

Disposant d'une expérience confirmée en gestion statutaire ou en ressources humaines, vous avez une bonne connaissance du droit de la fonction publique, des processus en ressources humaines .
Doté(e) d'une bonne culture territoriale et d'une expérience dans le domaine, vous avez le goût du contact et du travail en équipe. 
Vous savez faire preuve de rigueur, de qualité et de savoir-être et d'une grande discrétion professionnelle.
La maîtrise des outils de SIRH tels que E-SEDIT RH et E-Temptation serait un plus. 

Compétences recherchées

  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Saisir des éléments de paie
  • Établir un bulletin de paie
  • Contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation
  • diplôme le plus élevé

Evaluation(s) :

  • Personnalité: IPLC court

    Personnalité: IPLC court

    • 50 questions
    • Temps illimité

    Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.

  • Cognitif: QIRP

    Cognitif: QIRP

    • 50 questions
    • Temps illimité

    Ce test évalue votre capacité à raisonner, à prendre des décisions, à apprendre et comprendre dans un contexte professionnel.